Les biais inconscients dans le processus de recrutement : Comment les éviter
Introduction Les biais inconscients, bien qu’involontaires, jouent un rôle significatif dans le recrutement, impactant la sélection des candidats et limitant souvent la diversité au sein des équipes. Ces biais sont des schémas mentaux qui influencent inconsciemment nos jugements, façonnés par…