Cabinet de recrutement et chasseur de têtes
Nous unissons employeurs et candidats pour une collaboration performante.
Notre mission
Unir talents et entreprises pour un avenir gagnant !
Chez Squad RH, votre cabinet de recrutement à Arras, nous ne nous contentons pas de sourcer en masse. Nous nous appuyons sur un réseau solide de candidats de confiance, sélectionnés avec soin et qui nous suivent depuis des années. Parce que votre entreprise mérite le meilleur, nous vous offrons une expertise sur mesure, bâtie sur la connaissance approfondie de chaque professionnel que nous recommandons.
Recrutement CDD - CDI
Nous nous chargeons de recruter des candidats pour des postes en CDD ou CDI, en sélectionnant des profils qualifiés et adaptés à vos besoins à long terme.
Chasseur de tête
Nous identifions pour vous des talents hautement qualifiés, garantissant une intégration rapide à votre équipe et une valeur ajoutée à votre entreprise.
Recrutement en intérim
Nous recrutons des candidats qualifiés pour des missions en intérim, en veillant à ce qu'ils répondent parfaitement à vos besoins temporaires et s'intègrent rapidement dans votre équipe.
bénéfices
Une stratégie dédiée à chaque entreprise
Nous privilégions la qualité sur la quantité, que vous recrutiez un intérimaire ou un profil hautement qualifié. Nous nous engageons à sélectionner des candidats parfaitement adaptés à vos besoins et à la culture de votre entreprise, garantissant ainsi un recrutement efficace et durable
V.I.P.
Chez Squad RH, chaque client bénéficie d'un interlocuteur dédié qui facilite les échanges et assure un suivi personnalisé tout au long du processus de recrutement.
Des candidats qualifiés
Contrairement aux recherches en masse dans les CVthèques, nous privilégions une approche personnalisée, en identifiant des candidats dont les compétences et les valeurs correspondent précisément aux besoins de nos clients.
Évaluations complètes
Nous ne nous contentons pas de transférer des CV depuis les CVthèques. Nous effectuons une évaluation complète de chaque candidat, en utilisant un processus rigoureux qui inclut des entretiens approfondis, des tests de compétences, et des vérifications de références.
blog
Nos articles récents
Que vous soyez recruteur ou candidat, explorez nos articles pour trouver des conseils pratiques, des opportunités, et des stratégies pour réussir dans votre secteur préféré. Faites un pas de plus vers votre prochain défi ou vers le talent parfait !
Comment élaborer une politique de recrutement éthique
Introduction Dans un monde où la transparence et l’éthique occupent une place centrale dans les attentes des candidats et des entreprises, élaborer une politique de recrutement éthique est devenu une priorité incontournable. Une telle politique ne se limite pas à…
La place de l’intelligence artificielle dans le recrutement
Introduction L’intelligence artificielle (IA) a révolutionné de nombreux secteurs au cours des dernières décennies, et le recrutement ne fait pas exception. En 2025, l’IA occupe une place centrale dans les stratégies d’embauche des entreprises, offrant des solutions innovantes pour identifier,…
Les défis du recrutement dans le secteur de la santé
Introduction Le secteur de la santé est un pilier essentiel de nos sociétés modernes. En constante évolution, il doit répondre à des besoins croissants, portés par l’augmentation de la population, le vieillissement démographique et les crises sanitaires mondiales. Pourtant, le…